当研究所では、働きやすい環境を作ることによって、職員が仕事と子育てや介護を両立させることができ、
すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のとおり一般事業主行動計画を策定します。
目標１
子育てと仕事の両立を支援する環境づくり
目標２
時間外労働縮減のための取り組みを行う
目標３
年次有給休暇の取得を促進する
■本計画の詳細は、下記をご確認ください。
PDF：223KB]目標１
女性が働きやすい職場環境を整備するため、出産・育児・介護関係休暇の取得率を１０ポイント以上増やす
目標２
柔軟な働き方に資する制度としてフレックスタイム制度を導入する
目標３
管理職に占める女性割合を増やす
■本計画の詳細は、下記をご確認ください。
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また掲載されている計画、目標などは様々なリスクおよび不確実な事実により、実際の結果が予測と異なる場合もあります。
あらかじめご了承ください。
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